- sklep AJ Produkty
- Zrównoważony rozwój
Szczęście w pracy zaczyna się od odpowiedzialności
W AJ Produkty chcemy brać odpowiedzialność za naszych pracowników i klientów, za naszą planetę oraz za wszystkich, których dotyczy nasza działalność. Dlatego każdego dnia pracujemy nad poprawą warunków pracy, zmniejszeniem naszego wpływu na środowisko i klimat oraz, ogólnie rzecz biorąc, nad budowaniem bardziej zrównoważonej przyszłości.
Przejdź bezpośrednio do sekcji:
- Szczęście dla ludzi: Dla miejsc pracy, w których ludzie czują się dobrze
- Szczęście dla planety: Dla zmniejszenia wpływu na środowisko i klimat
- Trwałe szczęście: Dla bardziej zrównoważonej przyszłości
- Nasze raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju
Trzy wymiary odpowiedzialności
Zrównoważony rozwój oznacza dla nas troskę o ludzi, planetę i przyszłość w połączeniu z dobrym i długoterminowym biznesem. Oznacza to bezpieczne i sprzyjające integracji miejsca pracy, zmniejszenie wpływu na środowisko i klimat w całym łańcuchu wartości, a także odpowiedzialne zarządzanie, które z czasem wzmacnia działalność firmy. Te trzy obszary razem stanowią podstawę koncepcji „Happiness at work”.
ISO 9001 & 14001
ISO 9001 i ISO 14001 to międzynarodowe normy dotyczące systemów zarządzania jakością i środowiskiem. Coroczne audyty przeprowadzane przez niezależną i akredytowaną jednostkę gwarantują, że nasza działalność charakteryzuje się ciągłym doskonaleniem. Firma AJ Produkter posiada certyfikaty od wielu lat.
EcoVadis
EcoVadis to globalna platforma, która ocenia działania firm w zakresie zrównoważonego rozwoju w oparciu o cztery obszary: środowisko, prawo pracy i prawa człowieka, etykę biznesową oraz zrównoważone zamówienia publiczne. Firma AJ Produkter otrzymała złoty medal, co plasuje nas w czołowych 5 procentach wszystkich ocenianych przedsiębiorstw. Zobacz naszą ocenę EcoVadis.
Global Compact ONZ
Global Compact ONZ to największa na świecie dobrowolna inicjatywa na rzecz zrównoważonego biznesu. Zachęca ona przedsiębiorstwa do dostosowania swojej działalności do dziesięciu uniwersalnych zasad dotyczących praw człowieka, warunków pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. AJ Produkter jest uczestnikiem tej inicjatywy.
Szczęście dla ludzi: Dla miejsc pracy, w których ludzie czują się dobrze
Radość z pracy zaczyna się od ludzi. Dlatego chcemy tworzyć bardziej zrównoważone miejsca pracy, w których ludzie czują się dobrze, bezpiecznie i mają możliwość rozwoju.
Oto, co robimy, aby przyczynić się do tworzenia bardziej zrównoważonych miejsc pracy:
- Poprawiamy środowisko pracy i bezpieczeństwo w naszych zakładach w całej Europie poprzez systematyczne działania w zakresie BHP, które obejmują między innymi szkolenia i bieżącą kontrolę.
- Działamy na rzecz tego, aby nasze miejsca pracy były integracyjne, gdzie wszyscy są traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem, z jasnymi zasadami i procedurami przeciwko dyskryminacji i molestowaniu.
- Dysponujemy procesami i procedurami, które przyczyniają się do zapewnienia dobrych warunków pracy w łańcuchu dostaw poprzez kodeks postępowania, oceny ryzyka i audyty.
- Opracowujemy i oferujemy produkty oraz rozwiązania, które przyczyniają się do poprawy samopoczucia poprzez ergonomię, aktywność fizyczną i lepsze środowisko akustyczne u naszych klientów.
Odkryj nasze produkty posiadające certyfikaty jakości i ekologiczne
Jako firma rodzinna myślimy długofalowo. Chcemy tworzyć wartość nie tylko dzisiaj, ale także dla przyszłych pokoleń, a to wymaga zrównoważonego podejścia do pracy.
Enock Johansson, dyrektor generalny firmy AJ ProduktySzczęście dla naszej planety: na rzecz zmniejszenia wpływu na środowisko i klimat
Poprzez redukcję emisji, efektywne wykorzystanie zasobów oraz oferowanie produktów o długiej żywotności przyczyniamy się do tworzenia bardziej zrównoważonych miejsc pracy. Naszym celem jest zmniejszenie naszego wpływu na środowisko i klimat w całym łańcuchu wartości oraz osiągnięcie w perspektywie długoterminowej zerowego bilansu emisji gazów cieplarnianych.
Oto, co robimy, aby zmniejszyć nasz wpływ na środowisko i klimat:
- Zmniejszamy nasze bezpośrednie i pośrednie emisje poprzez poprawę efektywności energetycznej, inteligentniejszy transport oraz inwestycje we własne instalacje fotowoltaiczne.
- Przedłużamy żywotność naszych produktów, udostępniając coraz więcej części zamiennych oraz w coraz większym stopniu projektując produkty, które umożliwiają naprawę, ponowne wykorzystanie i recykling.
- Oferujemy kilka tysięcy produktów posiadających oznaczenia ekologiczne, w tym produkty z certyfikatem FSC®, sprawdzone przez Möbelfakta, Nordiska Svanen, unijny znak ekologiczny oraz Byggvarubedömningen.
- Zwiększamy przejrzystość poprzez więcej deklaracji środowiskowych produktów (EPD) i obliczeń klimatycznych, co ułatwia naszym klientom dokonywanie bardziej zrównoważonych wyborów.
- Wymagamy od naszych dostawców odpowiedzialności środowiskowej i monitorujemy jej realizację.
Trwałe szczęście: Na rzecz bardziej zrównoważonej przyszłości
Jako firma rodzinna myślimy długofalowo i chcemy wziąć odpowiedzialność za przyszłość, budując działalność, która będzie tworzyć wartość przez kolejne pokolenia. Zintegrowaliśmy zrównoważony rozwój jako część naszej strategii, aby ułatwić podejmowanie decyzji i zarządzanie.
Robimy to, aby stworzyć długoterminowy i bardziej zrównoważony biznes:
- Zrównoważony rozwój jest zintegrowany ze strategią biznesową firmy, zgodnie m.in. z unijną dyrektywą w sprawie sprawozdawczości (CSRD).
- Rozwijamy naszą działalność poprzez narzędzia cyfrowe, lepsze dane i przejrzyste procesy.
- Wyraźnie określamy naszą odpowiedzialność poprzez kodeksy postępowania i polityki, szkolenia oraz dobre przywództwo.
- Działamy w sposób przejrzysty poprzez bieżącą komunikację i coroczne sprawozdania, a także poprzez nasze zaangażowanie w inicjatywę ONZ Global Compact, w ramach której otwarcie pokazujemy, w jaki sposób przyczyniamy się do realizacji globalnych celów zrównoważonego rozwoju.
Rozwój, uczestnictwo i równe szanse
W naszych własnych miejscach pracy inwestujemy długoterminowo zarówno w fizyczne środowisko pracy, jak i w szkolenia oraz programy wewnętrzne, aby zapewnić naszym pracownikom nowe możliwości rozwoju w ramach grupy oraz wzmacniać ich kompetencje w miarę upływu czasu. Nasze badania wśród pracowników wskazują na bardzo wysoki poziom zaangażowania i dumy, co stanowi istotne potwierdzenie, że nasze podejście przyczynia się do tworzenia atrakcyjnego i bardziej zrównoważonego miejsca pracy.
Aktywnie działamy również na rzecz wzmocnienia otwartości, dialogu i różnorodności w całej organizacji. Monitorujemy procedury i środowisko pracy, aby zapewnić sprawiedliwe warunki, a także posiadamy jasne wytyczne dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu. Na bieżąco monitorujemy cele i wyniki w zakresie zaangażowania, przywództwa i środowiska pracy, a postępy przedstawiamy w naszym raporcie zrównoważonego rozwoju.
Zapoznaj się z całym procesem zrównoważonego rozwoju
Masz uwagi lub przemyślenia dotyczące raportu? Skontaktuj się z nami, abyśmy mogli ulepszyć naszą pracę i komunikację!
Do raportu